Mengapa Dokter Hewan Wanita Menghasilkan Lebih Sedikit $

2024 Pengarang: Daisy Haig | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 03:10

Oke, saya tidak akan menganggap alasan ini sebagai fakta, melainkan sebagai ide yang dibahas dalam lingkaran profesional veteriner. Saya juga akan memberikan beberapa pendapat saya sendiri, karena saya tidak mungkin diharapkan untuk menyimpan ini untuk diri saya sendiri.

1-Kami mengenakan biaya lebih sedikit untuk layanan kami: Dalam teori ini, belas kasih wanita kami adalah pelakunya. Rupanya belas kasih ini meluas melewati hewan peliharaan dan masuk ke dompet klien. Seharusnya, kita para wanita merasa bersalah menuntut begitu banyak ketika kita tahu betapa sulitnya memenuhi kebutuhan.

Sayangnya, saya setuju dengan yang satu ini. Saya melihat dokter hewan wanita melakukan ini sepanjang waktu sedangkan kebanyakan pria yang saya kenal mengambil garis yang lebih keras dan lebih rasional dalam hal menagih klien. Dan sifat empati kita (sama seperti saya membenci pandangan selimut kewanitaan ini) mungkin ada hubungannya dengan itu. Lagi pula, mudah untuk menempatkan diri Anda pada posisi orang lain ketika Anda berdua mengalami masalah yang sama.

Sayangnya, kesulitan keuangan yang memungkinkan empati ini juga yang menopangnya. Siapa pun yang mengenakan biaya lebih sedikit untuk layanan mereka karena mereka tahu bagaimana rasanya kekurangan uang tunai memastikan mereka akan terus merasa seperti ini; lingkaran setan, memang.

2-Kami bekerja lebih sedikit: Ini benar. Kami jauh lebih mungkin untuk bekerja paruh waktu saat kami membesarkan keluarga kami. Ini berarti kita cenderung menerima upah yang lebih rendah untuk kenyamanan bekerja tiga puluh jam daripada lima puluh yang diberikan dokter hewan lain.

Dengan bekerja lebih sedikit, kami mengalami hubungan yang kurang substansial dengan klien kami. Kami menghabiskan lebih sedikit waktu untuk membangun kepercayaan dengan membuat diri kami tersedia untuk tindak lanjut, keadaan darurat, dan manajemen kasus rawat inap sehari-hari. Jika kami tidak memiliki kepercayaan diri klien kami, mereka cenderung tidak merasa nyaman menyetujui perawatan yang lebih canggih (mahal). Ini mengurangi nilai kami pada latihan dan kami kemudian kurang memenuhi syarat untuk kenaikan gaji dan bonus.

Selain itu, sebagian besar klien lebih suka menemui dokter hewan yang sama setiap saat, jika memungkinkan. Mereka tidak suka diberi tahu bahwa dia tidak ada di sana pada hari mereka benar-benar perlu melihatnya lagi karena masalah hewan peliharaan yang berulang. Jika ini terjadi cukup sering, klien cenderung meminta dokter hewan lain. Pada akhirnya, ini membuat dokter hewan paruh waktu menjadi posisi yang kurang berharga dalam praktiknya.

3-Kami menerima gaji lebih rendah dari yang pantas kami terima: Ini adalah kutukan wanita di banyak profesi. Waktu kita kurang dihargai karena dua hal di atas. Dan karena begitu banyak bos kami adalah dokter hewan penjaga tua, mereka mengharapkan semua rekan wanita lari dan punya anak, meninggalkan mereka di tengah jalan demi menyusui dan carpool.

Mereka bahkan mungkin mendiskon gaji kita berdasarkan tingkat daya tarik kita, karena yang paling menarik di antara kita dianggap lebih mungkin untuk melarikan diri ke kehidupan perjalanan dan liburan dengan calon suami kita yang kaya. Lagipula, wanita yang sudah menikah mengandalkan pria sebagai pencari nafkah utama, bukan?

Tapi semua ini tidak menjelaskan mengapa kita, sebagai pemilik praktik, membuat lebih sedikit dibandingkan rekan-rekan pria kita. Mungkin karena kami membayar staf kami lebih banyak. Atau apakah kita secara alami kurang paham bisnis? Mungkin kita mempekerjakan manajer praktik alih-alih melakukannya sendiri, sehingga menyebarkan kekayaan kita tipis. Mungkin kita kurang ambisius dan agresif dalam pencarian kita akan dolar yang maha kuasa, sebaliknya membiarkan pilihan gaya hidup mengatur bagaimana kita menjalankan praktik kita.

Ada beberapa alasan lagi yang ingin saya tawarkan tentang mengapa pria memerintahkan gaji awal yang lebih tinggi dan berkontribusi lebih banyak nilai yang dirasakan untuk sebuah praktik:

1-Praktik pemilik masih didominasi laki-laki dan laki-laki suka mempekerjakan laki-laki untuk alasan yang tercantum di atas serta untuk rasa umum kekerabatan dan persahabatan.

2-Lebih sedikit laki-laki memasuki tenaga kerja veteriner berarti ada lebih sedikit dari mereka untuk pergi berkeliling: hukum penawaran dan permintaan berlaku di sini, seperti minyak dan berlian-atau kertas toilet, dalam hal ini.

3-Banyak klien hanya terbiasa dengan versi dokter hewan Dr. Dolittle: seorang pria berkacamata, pria beruban dengan riang untuk menyaingi Santa Claus`. Mereka cenderung lebih suka pria ini daripada varietas kuku kaki biru dan hak tinggi. Jika Anda melihat tato di salah satu teman sekelas perempuan saya, Anda juga akan lebih suka Dr. Dolittle.

Saya yakin Anda akan menemukan beberapa alasan lain untuk saya dan saya menunggu mereka dengan napas tertahan.